…te - Conclusioni per parte ricorrente: "1 ) dichiarare la nullità del licenziamento in oggetto in quanto discriminatorio ritorsivo ai sensi dell' art. 18, comma 1 , Legge n. 300/1970 e condannare, per…...
…prima fase del giudizio, deducendo che: -il licenziamento comminato al ricorrente era nullo perché ritorsivo; -la prima condotta alla base del licenziamento non aveva comportato alcun pregiudizio all'…...
…tà del licenziamento. *** Il ricorso non merita accoglimento per i motivi di seguito esposti. Come noto , "vi è una netta distinzione tra licenziamento discriminatorio e licenziamento ritorsivo: il pr…...
… sotto il profilo dell' assenza dei presupposti fondanti il licenziamento, sia sotto il profilo del licenziamento discriminatorio/ritorsivo", evidenziando in particolare come non si sia Sentenza n. 55…...
… da F.XXXXX Non riteneva infine dimostrata né la natura discriminatoria del licenziamento, né il dedotto carattere ritorsivo. Avverso la decisione di primo grado il sig. M.XXXXX proponeva "Reclamo art…...
…emo subordine, e con riserva di gravame, si chiede che venga escluso il contenuto ritorsivo in ordine al licenziamento irrogato, con le conseguenti declaratorie di legge, escludendosi la reintegra del…...
…ziale riforma della stessa, sia dichiarato il licenziamento Sentenza n. 481/2019 pubbl. il 17/07/2019 RG n. 2278/2018 illegittimo e nullo perché ritorsivo, vessatorio, discriminatorio e per insussiste…...
…del licenziamento; ha inoltre dedotto la sussistenza del motivo ritorsivo, la nullità del licenziamento per violazione dell' art. 54 Legge n. 151 / 01, la nullità e illegittimità del licenziamento per…...
…sulla condotta discriminatoria che determina di per sé solo la nullità del licenziamento, nel caso di licenziamento ritorsivo elemento qualificante è dato dall' illiceità del motivo unico e determinan…...
…à, l' annullabilità, l' inefficacia e comunque l' illegittimità del licenziamento intimatogli in quanto fondato su motivo ritorsivo unico, discriminante ed illecito oltre che discriminatorio; b) l' in…...